资深工地老油条送给工地新人们五个千万

为什么工地大神这么多？

就是因为工地的特性，一是与世隔绝，远离师长家人，缺少约束，自由发挥，人的惰性和劣根性就会被无限放大而不知收敛；二是鱼龙混杂，坏的榜样无处不在，缺点会被纵容甚至怂恿，三观全面跑偏；三是累，压力大，人们苦中作乐，自制力不够的人就会在封神之路上越走越远。

所以中年男子要送给工地新人们五个千万。

第一个千万——千万要自律。

自律，慎独。

“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”

自律是一个人能持续向上基础品格，生而为人，只有一次机会，做事要对得起自己。无论人前人后，要有信念约束自己。

第二个千万——千万要靠谱。

靠谱意味着很多：诚信、能力、品德。

凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

当你把事都做的靠谱的话，你就成了靠谱的人。

人都喜欢和靠谱的人打交道，你的同事、领导、客户都是如此。

第三个千万——千万要学习。

这个不多说，工程行业没有中年危机一说，被淘汰的都是没背景关系还不学习的。

第四个千万——千万要提高做事的标准。

这个感触很深，工地上差不多先生太多了，什么都是差不多就行了，他们做的东西，只能远观，不能近处把玩。对工作如此，对自己肯定也是这样，要求不高，标准不高，得过且过。我有个同事，90年的，一毕业就来了这家公司。挺机灵活泼的，也能吃苦，领导很欣赏，视为重要培养对象。但是就是这种差不多的做事习惯不改，被提拔为某区域工程部经理之后，不到一年就被赶下来，因为做事质量太差，所有人都不满意，今年他黯然离职。

第五个千万——千万不能放弃对美好生活的追求。

如果你不喜欢工地的生活，就考公、考研、考证、跳槽、创业，脱离这里，别将就。

如果你喜欢工地的生活，就尽量往上面走，做主管，做项目经理，做大项目，那样你的成就感会更高。