操作挖机导致左眼失明 却因未签劳动合同只愿赔偿五万？

 挖掘机驾驶员因工受伤 没有签订劳动合同

事情经过：魏志是云南一家建筑工程公司的挖掘机驾驶员。一天，魏志正常上班操作挖掘机，在更换挖机斗齿的过程中，他用锤子敲击铁销时，不小心被飞出的异物击伤左眼。

当天，被送往医院治疗，经过诊断伤情为左眼球穿通伤，左眼玻璃体积血。左眼眼球内异物。这就意味着魏志的左眼几近失明，以后可能要摘除眼球，更换义眼。魏志的伤情经过司法鉴定中心鉴定，伤残等级为七级伤残。年纪轻轻就左眼几近失明，这给魏志和家人造成了很大的精神打击。

因为赔偿事宜，魏志和公司没有达成协议，魏志就将某工程公司起诉到法院，主张各项损失40多万。

而工程公司认为，魏志有着多年操作挖机的经验，应当清楚更换挖机斗齿的流程，在没有防护措施且工具不齐全的情况下更换斗齿导致自己受伤，没有尽到审慎的注意义务，多受伤的后果自己也应该承担责任。况且，公司和魏志并没有和公司签订劳动合同，魏志并非法律上的劳动者而仅仅是雇员，只同意赔偿五万元。

裁决和赔偿结果：

一审法院判定工程公司承担80%的主要责任，魏志承担20%次要责任，工程公司赔偿24万余元；

二审上诉后改判由用工单位承担全部赔偿责任，原告多获得六万多元的赔偿。判决赔偿金额达30余万元。

在用人单位不和劳动者签订合同的情况，劳动者受伤以后主张赔偿要注意哪些问题？

为了保护自身权益劳动者受伤后我们要注意以下六点：

（1）及时拨打110报警，让公安机关介入调查备案，必要的时候报告安监局，请安监局来进行调查处理，搜集事故与单位有关的证据。需要时找工友作证。可以跟单位的负责人协商，录音录像等这些证据，让对方来承认这个事实。

（2）医院出院证、诊断证明书、医疗票据、住院费用清单。

（3）个损伤情严重的，请医生出具需要加强营养、住院期间需要护理，出院后建议休养多少天的医嘱。那么我们在索赔营养费、护理费、误工费，就有相关的依据可以得到法院支持。

（4）很多农民工是农村户口，如果想要按照城镇标准来赔就要注意收集城镇居住生活的证据，包括居住证、租赁合同、物业、社区的居住证明、劳动合同、工作单位出具的工作证明、工资银行流水、水电煤气物业这些发票。

（5）根据伤情做伤残鉴定和后期治疗费用评定鉴定伤残鉴定的一般是要在受伤三个月以后才能申请鉴定。

（6）发生纠纷后要及时索赔，不要超过诉讼时效。

各位挖友们，雇佣关系最好签订劳动合同；如果没有签订合同，不要等到受伤再去寻找证据索赔，提前有一些证据意识，保留好各方面的证明，就相当于给自己买了一份保险。